新余市市信访局发布最新招聘信息。该局现向社会公开招聘一批工作人员，主要招聘岗位包括信访接待、案件处理、办公室管理等。招聘要求包括具备良好的思想政治素质、较强的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先考虑。此次招聘旨在加强信访工作力量，提高信访服务水平，为市民提供更加高效、优质的信访服务。有意者请尽快关注并报名。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇及福利
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 结束语

随着社会的不断发展和进步，新余市市信访局为了更好地服务市民，提高工作效率，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸引具备相关专业知识和技能的申请者加入，共同为市民提供优质的信访服务。

招聘职位及职责

1、职位名称：信访接待员

职责：

（1）负责接待来访群众，了解并记录信访事项；

（2）协助处理信访问题，提供相关政策咨询；

（3）参与信访调研，收集社情民意；

（4）协助维护信访秩序，确保信访工作顺利进行。

2、职位名称：信访案件处理专员

职责：

（1）负责信访案件的登记、分类、转送和督办；

（2）参与信访问题协调和处理工作；

（3）进行信访案件分析和研究，提出改进工作的建议；

（4）协助开展信访宣传，提高群众满意度。

招聘条件

1、具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，具备良好的团队协作精神；

3、具备一定的文字表达能力和计算机操作能力；

4、信访接待员岗位年龄要求18至35周岁，大专及以上学历，专业不限；

5、信访案件处理专员岗位年龄要求25至45周岁，本科及以上学历，具备一定的法律、政策研究经验。

招聘流程

1、报名：请前往新余市市信访局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至新余市市信访局人事部，报名截止日期以官网公告为准。

2、资格审查：对报名人员进行资格初审，确定符合条件的人员名单。

3、考试：考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质；面试主要考察应聘者的应变能力、表达能力和岗位适应性。

4、体检：通过考试的人员需进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

5、公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

6、录用：公示期满无异议后，办理录用手续。

薪酬待遇及福利

本次招聘的职位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照新余市市信访局相关规定执行，福利包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇和福利情况请在面试时咨询。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件，否则将取消应聘资格；

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时通知考试和录用事宜；

3、应聘者请密切关注新余市市信访局官方网站，以获取最新招聘信息和招聘动态。

新余市市信访局始终坚持以人民为中心的工作理念，致力于提高信访服务水平，我们诚邀具备相关专业知识和技能的优秀人才加入我们的团队，共同为市民提供优质、高效的信访服务，希望广大应聘者珍惜这次机会，踊跃报名，共同为新余市的发展贡献力量。

联系方式

地址：新余市市信访局人事部

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

结束语

新余市市信访局期待着您的加入，共同为构建和谐社会、维护群众权益贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够为市民提供更加优质、高效的信访服务。